Quais as vantagens do eSocial?

Apesar do eSocial se apresentar como mais uma obrigação para as empresas brasileiras, não podemos considerá-lo unicamente com este ponto de vista.

As empresas podem encarar esta nova realidade como uma excelente oportunidade para melhorem o gerenciamento dos seus recursos humanos, bem como das suas rotinas do departamento pessoal.

Duas dicas valiosas: converse com seu contador e aproxime sua empresa da tecnologia.

O eSocial foi projetado para simplificar e desburocratizar a realidade do setor empresarial brasileiro, trazendo inúmeras vantagens e benefícios.

Vantagens para as empresas:

  1. Ganho de Produtividade por conta da simplificação de processos
  2. Diminuição de erros nos cálculos dos encargos sociais, uma vez que vai compreender a geração de guias de recolhimentos do FGTS e demais tributos.
  3. Segurança jurídica, principalmente para empresas que trabalham em conformidade com a legislação
  4. Diminuição de gastos e tempo dedicados atualmente à execução dessas tarefas manuais e repetitivas, através da unificação de entrega.
  5. Registro imediato de novas informações, como a contratação de um empregado.

Vantagens para os funcionários:

  1. Maior garantia em relação à efetivação de seus direitos trabalhistas e previdenciários
  2. Maior transparência referente às informações de seus contratos de trabalho
  3. Registro de todas as informações relativas aos pagamentos efetuados ao trabalhador
  4. Registro das informações referentes à sua condição de trabalho, tais como local que desempenham suas funções e os tipos de riscos aos quais estão expostos
  5. Diminuição de erros nos cálculos que, hoje, ainda ocorrem na geração de guias dos encargos pelos sistemas das empresas.

Deixe uma resposta